Получение подходящей работы через ЦЗН: советы и требования | Направления на бумаге и электронные варианты
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3685456
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославНазначение подходящих вакансий от ЦЗН до посещения в назначенный день явки для оказания услуги от ЦЗН и подбора подходящих вакансий является правомерным. ЦЗН имеет право предоставлять информацию о подходящих вакансиях и предлагать их соискателям еще до их фактического посещения учреждения. Требование прохождения собеседований у работодателей является обоснованным, так как это является частью процесса подбора персонала и позволяет работодателю оценить соответствие соискателя требованиям вакансии. В данном случае, требование явки в ЦЗН для подбора вакансий и подписание документов на следующий день является обычной практикой и не противоречит действующему законодательству.
Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: паспорт, трудовая книжка, документ об образовании.
Статья 38 Трудового кодекса Российской Федерации - Право на труд; Статья 109 Трудового кодекса Российской Федерации - Подписание трудового договора.
Горячая линия
Услуги юристов
Используя услугу, вы получите:
- профессиональную поддержку специалистов, к которым можно обратиться в любое время;
- помощь в досудебном урегулировании спора;
- поддержку в ходе судебного разбирательства.
В итоге получите:
- жилое помещение, предоставленное по решению суда;
- выплаты для улучшения жилищных условий;
- компенсацию не предоставленных ранее выплат и субсидий.
Услуга может понадобиться, если помещение:
- является новостроем, строительство которого заморожено застройщиком;
- постройка возведена самовольно;
- приватизированное имущество, находящееся в муниципальной или госсобственности
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы