Запись в ЦЗН через сайт работы в России: получение двух вакансий и возможность отказа
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3578142
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Да, вы можете отказаться от вакансий, если они не соответствуют вашей специальности. Вступление в трудовые отношения является взаимным соглашением между работником и работодателем, и каждая сторона имеет право отказаться от заключения трудового договора, если не согласна с условиями предлагаемой работы. Право отказаться от работы не зависит от специальности или квалификации работника.
Для отказа от вакансий вам может понадобиться уведомление работодателю с указанием причины отказа, а также копия документа, подтверждающего ваше вступление на учет в Центр занятости населения (ЦЗН).
Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, статья 57 устанавливает право работника отказаться от вакансии, если она не соответствует условиям предлагаемой работы.
Горячая линия
Услуги юристов
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Консультация позволит:
- доказать право собственности;
- передать имущество в дар;
- оспорить незаконные операции и т.п.
Услугу можно заказать, если:
- не выплачивается компенсация по страховому случаю;
- ситуация не признается страховой;
- сумма выплаты нерационально низкая.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы