Определение подходящей работы: критерии и навыки
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3677901
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинПодходящей работой может считаться та, которая соответствует требованиям трудового законодательства Российской Федерации. Согласно статье 57 Трудового кодекса РФ, работа должна быть своевременно и полностью выполнена работником в соответствии с условиями трудового договора (контракта) и трудовыми правилами организации. Работник также обязан выполнять приказы и распоряжения работодателя, если они не противоречат законодательству и коллективному договору.
Для решения данного вопроса понадобится знание Трудового кодекса РФ и трудового договора (контракта), заключенного между работником и работодателем. Также могут потребоваться акты организации, внутренние правила, коллективный договор и иные документы, которые регулируют трудовые отношения между сторонами.
Статьи 57 и 68 Трудового кодекса РФ
Горячая линия
Услуги юристов
Эта услуга может понадобиться если:
- нарушение не доказано;
- закон был истолкован ошибочно;
- документы на обжалование уже подавали, но это было проигнорировано.
Услугу можно заказать в следующих случаях:
- передача прав произошла без ведома всех собственников;
- право собственности недействительно из-за ошибки в документах;
- в сделке по передаче прав был мошеннический подтекст.
Услуга может помочь в следующих направлениях:
- собрать документы, которые будут полезны;
- разобраться в какую инстанцию обращаться;
- разъяснить ход процедуры.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы