Обязательная ревакцинация: меры воздействия для работников госструктур
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3740147
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинВ соответствии с законодательством Российской Федерации, работодатель не может принудительно требовать от работника проведение медицинских процедур, включая вакцинацию. Работник имеет право на свободу выбора вопроса своего здоровья, включая решение о вакцинации. Подобное вмешательство может рассматриваться как нарушение прав и свобод работника и может быть обжаловано в судебном порядке.
Для решения данной ситуации может потребоваться предоставление документов, подтверждающих наличие указанного обязательства работодателя, например, трудовой договор или внутренний положение о проведении вакцинации.
Статья 56 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может помочь в следующем:
- подаче жалобы на военную врачебную комиссию;
- в восстановлении прав, если заключение было неправомерным;
- в получении компенсации и т.п.
Услуга понадобится, если:
- наследство не было принято одним из наследников;
- не было оставлено завещания или его признали недействительным;
- появилось несколько наследников, претендующих на одну вещь.
Опыт юристов поможет:
- разобраться в заключении (законны ли основания для отказа);
- грамотно составить жалобу, если основания незаконны;
- составить судебный иск, если не удалось урегулировать в досудебном порядке.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы