Ревакцинация от COVID-19 для работников воспитательных учреждений: вопрос законности и возможность отказа
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3591543
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинСогласно действующему законодательству Российской Федерации, работодатель имеет право требовать от своих сотрудников прохождение ревакцинации от ковид-19. В случае работы воспитателем, данное требование является законным, так как работник занимается прямым контактом с детьми и подлежит повышенной ответственности за их здоровье и безопасность. Отказ от прохождения ревакцинации может привести к нарушению трудовых обязанностей и дать основание для применения мер дисциплинарного воздействия, вплоть до увольнения по основаниям, предусмотренным трудовым законодательством.
Документы, которые могут потребоваться при решении данного вопроса, включают трудовой договор или иной документ, устанавливающий правила трудовых отношений между работником и работодателем, а также медицинская справка о прохождении ревакцинации от ковид-19.
статьи 3, 17, 23 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой, вы получаете:
- качественную и квалифицированную консультацию;
- быструю помощь, максимум, за 15 минут после подачи заявки;
- возможность пообщаться с высококлассным юристом онлайн.
Услуга может дать:
- возможность найти основания для законной выписки из квартиры;
- помощь в досудебной процедуре;
- поддержку в судебном решении спора.
Консультация позволит:
- доказать право собственности;
- передать имущество в дар;
- оспорить незаконные операции и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы