Правильный способ мыть полы в организации: инструкции и правила для работников
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3843274
Какой правильный способ мыть полы в нашей организации и существуют ли инструкции или правила, содержащие этот способ? Если я не следую этим правилам, могу ли я быть уволен? Если я беспокоюсь, что я могу быть уволен не за свою производительность, а за неправильное выполнение таких задач, как мытье полов, насколько это обосновано?
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийУвольнение за правильное мытье полов в докладной является незаконным. Правильное выполнение рабочих обязанностей, включая уборку помещений, не должно быть основанием для увольнения. Работодатель должен уважать трудовые права и обязанности работника.
Документ, который может понадобиться, это трудовой договор. В нем указаны права и обязанности работника, а также условия его трудоустройства.
Для решения данного вопроса применима статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации, которая гарантирует права работника на выполнение трудовых обязанностей и запрещает увольнение без достаточных оснований.
В работе
Бесплатный
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга поможет, если:
- правильно составить жалобу;
- собрать нужные документы для аргументации её справедливости;
- направить документы, не нарушая сроки и форму подачи.
Услуга может помочь:
- если родители сами определяют, где будет жить ребенок;
- когда решение принимает суд;
- если в деле участвуют органы опеки.
Консультант подскажет:
- что делать если в страховке отказали;
- куда обращаться, чтобы восстановить справедливость;
- как составить жалобу на страховую компанию и т.п.
Похожие вопросы
Мирослав, Город: Москва
Альберт, Город: Москва
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы
Услуги
Юристы