Законность требования директора школы заставлять гардеробщицу мыть полы бесплатно
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3667686
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославСогласно статье 133 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель обязан обеспечить работникам условия труда, соответствующие требованиям безопасности и гигиены труда. В рамках данных требований, работодатель должен предоставить работникам средства индивидуальной и коллективной защиты, регулярно производить уборку помещений, включая полы, и обеспечивать соответствующую уборочную технику и инвентарь. Однако, работник не может быть заставлен работать бесплатно. Если свекровь выполняет такие обязанности, не входящие в ее должностные обязанности, без соответствующего вознаграждения, это является нарушением трудового законодательства.
Для решения данного вопроса понадобятся: трудовой договор или контракт между свекровью и школой, приказ о приеме на работу, приказы о должностных обязанностях свекрови и протоколы о результатах инспекций условий труда.
Статья 133 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Опыт юристов поможет:
- разобраться в заключении (законны ли основания для отказа);
- грамотно составить жалобу, если основания незаконны;
- составить судебный иск, если не удалось урегулировать в досудебном порядке.
Услуга поможет разобраться:
- на каких основаниях расторгнуть договор;
- как закончить сделку в одностороннем формате;
- какие документы нужно собрать для успешного закрытия договора.
Проблема будет решена, если специалист:
- проконсультирует, к какой ответственности можно привлечь неплательщика (гражданской, административной, уголовной);
- поможет разобраться с поиском и сбором доказательств, для привлечения должника;
- проконтролирует справедливость решения регулирующего дело органа.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы