Обязанности работодателя при предоставлении справки на легкий труд: все возможные варианты и требования к медицинским документам

Работодатель обязан предоставить Вам работу, соответствующую вашей справке о легком труде. Он также может предоставить Вам дополнительные льготы, которые предусмотрены законодательством о труде для работников с ограниченными возможностями здоровья.

Для решения данного вопроса, обычно требуется несколько документов.

Во-первых, работник должен предоставить работодателю справку об ограничениях и запретах на выполнение определенных видов работ, связанных со своим состоянием здоровья. Эту справку можно получить у медицинской учреждения.

Во-вторых, работник должен обратиться к работодателю с запросом о переводе на другую работу, соответствующую его состоянию здоровья. Работодатель обязан рассмотреть запрос и предложить соответствующую работу работнику.

Если работодатель не может перевести работника на другую работу, соответствующую его состоянию здоровья, он может предложить ему иное согласно Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, например, выплатить ему компенсацию или уволить его с выплатой должных компенсаций и выплат.

Статья 182 Трудового кодекса РФ "Льготы для работников при их трудоустройстве и работе", статья 183 Трудового кодекса РФ "Охрана труда и материальной ответственности при работе с работниками с ограниченными возможностями".