Обязанности работодателя по оплате медосмотра и проезда для сотрудников

В соответствии со статьей 213 ТК РФ, работодатель обязан оплачивать медицинские осмотры и обследования, которые проводятся в связи с работой, если это предусмотрено законодательством или коллективным договором. Однако, если место прохождения медосмотра находится более чем в 50 км от места жительства работника, работодатель обязан оплатить проезд и проживание по месту прохождения медосмотра. Следовательно, если ЦРБ находится за 180 километров от места проживания и работы работника, то работодатель обязан компенсировать проезд и проживание работнику для прохождения медосмотра.

Для ответа на данный вопрос необходимо уточнить, какие именно медосмотры имеются в виду (периодический, предварительный, профилактический и т.п.). Также важно уточнить, регулируется ли данная ситуация коллективным договором или локальными нормативными актами работодателя.

Если медосмотр предусмотрен трудовым законодательством или локальными нормативными актами работодателя, работодатель обязан оплатить проезд к месту прохождения медосмотра и проживание по месту прохождения медосмотра, если оно является обязательным для прохождения медосмотра. В этом случае работодатель несет расходы на медосмотр, связанные с выполнением его трудовых обязанностей.

Если же данный медосмотр не требуется законодательством или локальными нормативными актами работодателя, то работодатель не обязан оплачивать проезд и проживание по месту прохождения медосмотра. Тем не менее, он может обсудить вопрос с работником и сделать исключение в данной ситуации.

Документы, которые могут понадобиться для решения этого вопроса, могут включать трудовой договор, коллективный договор, локальные нормативные акты работодателя и иные документы, связанные с условиями проведения медосмотра.

При решении данного вопроса необходимо обращаться к следующим статьям трудового законодательства Российской Федерации:

1. Статья 213 Трудового кодекса РФ - о возмещении расходов работником, вызванных исполнением им трудовых обязанностей.

2. Статья 220 Трудового кодекса РФ - о возмещении работодателем расходов работникам на проезд и проживание в связи с командировкой и другими поездками, связанными с исполнением трудовых обязанностей.

3. Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 19 апреля 2012 г. № 331н "Об утверждении Перечня профессий и должностей работников, занятых на работах с вредными (опасными) условиями труда, при занимаемых должностях которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры" - обязывающий работодателя проводить медицинские осмотры.

Однако, в случае, когда ЦРБ находится на расстоянии более 180 километров от места проживания работника и работы, могут применяться и другие нормативные акты Российской Федерации, регулирующие вопросы возмещения расходов по командировке. Для полной и точной консультации необходимо иметь более подробную информацию о ситуации.