Отказ работодателя в оплате льготного проезда для учащейся ВУЗа с постоянной пропиской в ЯНАО

Здравствуйте! В соответствии с законодательством Российской Федерации (Федеральным законом от 21.11.2011 г. №321-ФЗ "Об общественном транспорте") льготный проезд предоставляется студентам и аспирантам, обучающимся в организациях высшего образования, в том числе на очной или заочной форме обучения, при условии предъявления соответствующего документа об обучении в организации высшего образования, а также документа, подтверждающего соответствующую льготу.

Если у дочери есть все необходимые документы, подтверждающие ее право на льготный проезд, работодатель не имеет права отказывать в его оплате. В случае, если работодатель продолжает отказываться выплачивать льготный проезд, можно обратиться в трудовую инспекцию для защиты своих прав и законных интересов.

Для решения данного вопроса могут понадобиться следующие документы:

1. Копия трудового договора мужа со своим работодателем.

2. Копия свидетельства о рождении дочери.

3. Копия студенческого билета дочери.

4. Копия документа, подтверждающего постоянную прописку дочери в ЯНАО (например, паспорт гражданина РФ или свидетельство о регистрации по месту жительства).

5. Копия закона или иного нормативного акта, в соответствии с которым предоставляется льготный проезд для учащихся ВУЗов.

6. Копия учебного расписания дочери на момент проезда.

На основании предоставленных документов можно будет оспорить отказ работодателя в оплате льготного проезда дочери и требовать ее компенсации.

Статья 125 Трудового кодекса Российской Федерации и статьи 109 и 110 Федерального закона от 23.07.1993 № 5485-1 "О транспортном обслуживании граждан" применимы для решения данного вопроса.