Отказ в оплате проезда на госэкзамены и защиту диплома: беспокоят Вас неправомерные действия вуза?

Согласно Закону РФ "Об образовании", учебный отпуск может быть предоставлен единовременно не более одного раза в учебный год (статья 43). Таким образом, предоставление оплачиваемой дороги находится в компетенции учебного заведения, которое может определять свои правила и условия ее предоставления. В данном случае, если внутренние правила университета запрещают предоставление оплачиваемой дороги в случае использования учебным отпуском за текущий учебный год более одного раза, решение университета может быть законным. Однако, необходимо ознакомиться с внутренними правилами университета и при необходимости обратиться к ним для более подробной информации и объяснения.

Для решения данного вопроса могут понадобиться следующие документы:

1. Документы, подтверждающие факт зачисления на заочное отделение вуза в 2011 году.
2. Документы, подтверждающие факт взятия оплачиваемого учебного отпуска в 2011 году до декабря, в 2012 году в осенний семестр и в 2013 году в декабре.
3. Документы, подтверждающие отказ в оплате проезда на сдачу госэкзаменов и защиту диплома в 2014 году, а также основание для такого отказа.

Согласно статье 178 Трудового кодекса Российской Федерации, работник, переведенный в другой город или на другую работу по инициативе работодателя, а также работник, направленный на работу в командировку, имеет право на оплату проезда к месту перевода, работы или командировки и обратно. Однако, если работник уже взял отпуск с оплатой проезда, то работодатель может отказать в дополнительной оплате проезда.

Таким образом, если работник уже взял оплачиваемый отпуск с проездом в декабре 2013 года, работодатель может отказать в дополнительной оплате проезда на сдачу госэкзаменов и защиту диплома в марте 2014 года. Поэтому, если работодатель предоставит документы, подтверждающие правомерность отказа в оплате проезда, то это будет законным действием.

1. Статья 99 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации" от 29.12.2012 N 273-ФЗ;
2. Положения Правил предоставления оплачиваемого отпуска работникам организаций, осуществляющих образовательную деятельность (утв. Приказом Минобразования России от 23.10.2015 N 1127).