Обязанности работодателя и больницы при выдаче закрытого больничного: вопросы и ответы

1) Работодатель не может уволить сотрудника за отсутствие больничного листа, если сотрудник находится на больничном листе и предоставляет информацию о своем состоянии здоровья. 2) Больница обязана предоставить закрытый больничный лист в том случае, если пациент продолжает лечение на дому или в стационаре, а не в том случае, если он находится в реабилитации. Однако, если сотрудник считает что ему необходим закрытый больничный лист, он может обратиться к лечащему врачу за консультацией.

Для решения данного вопроса Вам понадобятся следующие документы:

1. Медицинская карта стационарного больного, выданная Вам в ГКБ.
2. Листок нетрудоспособности, выданный Вам участковым терапевтом на продление больничного до 6 августа.
3. Справка от лечащего врача в реабилитационном учреждении о Вашем текущем состоянии, причинах продолжения нетрудоспособности и прогнозе даты возможного выхода на работу.

Отвечая на Ваши вопросы:

1) Работодатель не может уволить Вас за отсутствие закрытого больничного, если Вы являетесь нетрудоспособным и находитесь на больничном листе. Однако, он имеет право запросить документы, подтверждающие Вашу нетрудоспособность.

2) Больница обязана выдать закрытый больничный лист только в случае продолжительного лечения (обычно 2-3 месяца). Однако, Вам необходимо запросить у лечащего врача в реабилитационном учреждении справку о Вашем текущем состоянии и прогнозе даты возможного выхода на работу, чтобы предоставить ее Вашему работодателю.

При возникновении конфликтных ситуаций рекомендуется обратиться за консультацией к квалифицированному юристу для защиты своих прав и интересов.

Требования работодателя по предоставлению закрытого больничного листа могут быть оспорены в соответствии со статьей 76 Трудового кодекса Российской Федерации. Увольнение работника за отсутствие больничного листа может нарушать его права и гарантии, обеспечиваемые Трудовым кодексом Российской Федерации и законодательством о социальной защите населения. В больнице обязаны выдавать больничный лист только в случаях, когда больной нуждается в длительном (до 2-3 месяцев) лечении. В данном случае, так как больной находится на лечении в реабилитационно-восстановительном лечебном учреждении, ему могут быть выданы только открытые больничные листы. Однако, работодатель не вправе требовать от больного предоставление закрытого больничного листа, если таковой не был выдан врачом.