Обязательно ли оповещать работодателя о выдаче электронного больничного? Правила информационного обмена между больницей и работодателем

Да, больница обязана уведомлять работодателя о выдаче сотруднику электронного больничного листа. В соответствии с п. 5 ст. 19 Федерального закона "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации" работодатель имеет право на получение информации о выписанных больничных листах своих сотрудников от медицинских организаций.

Для решения этого вопроса необходимо обратиться к соответствующему законодательству, а именно к статье 193 Трудового Кодекса Российской Федерации, которая регулирует порядок предоставления больничных листов.

Согласно этой статье, работник вправе требовать предоставления больничного листа в день обращения за медицинской помощью, а также обязан представить работодателю больничный лист и медицинское заключение не позднее трех календарных дней со дня начала временной нетрудоспособности.

В свою очередь, работодатель обязан выплачивать работнику пособие по временной нетрудоспособности не позднее трех дней со дня представления больничного листа.

Таким образом, больница не обязана уведомлять работодателя о выдаче электронного больничного листа, однако работник обязан представить его работодателю в соответствии с требованиями Трудового Кодекса Российской Федерации.

Статьи, применимые для решения вопроса:

• Трудовой кодекс Российской Федерации статья 74 "Оплата труда в период временной нетрудоспособности работника"
• Закон Российской Федерации от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ "О персональных данных" статья 6 "Правовые основы обработки персональных данных"
• Приказ Министерства здравоохранения Российской Федерации от 30 декабря 2014 г. № 971н "Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности и электронных листков нетрудоспособности"