Как решить проблему подозрения на онкологию и отказа в выдаче больничного листа при посещении больницы

Для получения полноценной медицинской помощи в случае подозрения на опухоль необходимо обратиться к онкологу и выполнить все предписания, которые будут даны врачом. Работодатель обязан предоставить сотруднику отпуск в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, включая случаи временной нетрудоспособности. В случае отказа в предоставлении больничного листа можно обратиться в трудовую инспекцию или суд для защиты своих трудовых прав.

Если у Вас есть подозрение на онкологию, Вам необходимо обратиться к врачу, который занимается онкологией. Для этого Вам необходимо обратиться в поликлинику по месту жительства и записаться на прием к онкологу в соответствии с установленными правилами.

В случае, если Ваш работодатель не отпускает Вас на медицинское обследование и лечение, то в соответствии со статьей 182 Трудового кодекса РФ Вы можете обратиться в инспекцию труда с жалобой на нарушение Ваших прав трудового законодательства.

Для оформления жалобы в инспекцию труда Вам необходимо предоставить следующие документы: - копию трудового договора; - копию приказа о назначении на должность; - копию приказа о переводе на другую должность (если таковой имеется); - копию трудовой книжки; - любые другие документы, подтверждающие факт нарушения Ваших трудовых прав.

Также, для получения больничного листа, Вам необходимо обратиться к терапевту или онкологу для прохождения осмотра и диагностики, после чего он Вам выдаст больничный лист с учетом результатов обследования.

Статьи, которые применимы для решения данного вопроса: - Статья 22 Конституции Российской Федерации – о праве каждого на охрану здоровья; - Статья 49 Трудового кодекса Российской Федерации – о праве работника на льготный отпуск в случае заболевания; - Статья 34 Федерального закона "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" – о праве на медицинскую помощь и обязанности работодателя обеспечивать условия для ее получения.