Обязанности работника в гостинице: от техник-электрика до лифтера - правомерность требований руководства

Согласно Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель не имеет права в одностороннем порядке изменять условия трудового договора. Таким образом, работодатель не может требовать от работника выполнения обязанностей, не предусмотренных трудовым договором, за исключением случаев, установленных законодательством или коллективным договором. Если работодатель настаивает на выполнении работником обязанностей, не предусмотренных его трудовым договором, работник имеет право отказаться от выполнения таких обязанностей. В случае увольнения работника по причине отказа выполнения непредусмотренных трудовым договором обязанностей, работник может обратиться в суд за защитой своих трудовых прав.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:

1. Трудовой договор или контракт с работодателем, в котором указаны условия трудоустройства, должность и обязанности работника.

2. Коллективный договор, если он установлен в организации, в которой работает специалист.

3. Нормативные правовые акты (НПА), регулирующие трудовые отношения, в том числе законы, постановления и приказы.

В соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации (статья 72), работодатель имеет право выдавать работнику указания по поводу выполнения работы, которые не противоречат трудовому договору. Однако, если постановленные работодателем требования выходят за рамки должностных обязанностей работника, он имеет право на отказ от выполнения этих требований.

Таким образом, если на сотрудника, занятого в должности техник-электрика, влагаются обязанности лифтера, это может рассматриваться как выход за рамки должностных обязанностей. Он может отказаться от выполнения таких требований, однако не стоит неправомерно уклоняться от работы или подвергать себя риску быть уволенным. Рекомендуется либо обратиться к своему руководству с вопросом о законности таких требований, либо обратиться к юристу для консультации и оценки ситуации.

Статьи: - Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 19 "Функции работника по трудовому договору" - Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 22 "Трудовой договор" - Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 23 "Содержание трудового договора" - Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 72 "Охрана труда" - Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, статья 5.27 "Нарушение законодательства о труде"