Обязанности медсестры в лаборатории: работа с кассой и замещение администратора. Права отказаться?

Согласно Трудовому кодексу РФ, работник вправе отказаться выполнения работы, которая не указана в его трудовом договоре. Однако, если работодатель вносит изменения в функциональные обязанности работника, не противоречащие трудовому законодательству, работник вправе отказаться только при условии, что данное изменение привело бы к существенному изменению условий труда и не было предусмотрено трудовым договором. В данном случае, обязанность работы за администратора не является противоречащей законодательству, но если данное изменение приводит к существенному изменению условий труда и не было заранее предусмотрено трудовым договором, то Вы можете обратиться к работодателю с просьбой устранить нарушение трудового законодательства.

Для решения данного вопроса Вам потребуется следующая документация: 1) Трудовой договор, заключенный между Вами и работодателем. Согласно этому документу определяются обязанности и права сторон, а также порядок выплаты заработной платы и другие условия труда. 2) Штатное расписание офиса, где указываются должности, которые должны занимать сотрудники, и количество единиц данной должности. 3) Правила внутреннего трудового распорядка и другие внутренние документы, утвержденные работодателем, которые регулируют порядок работы сотрудников, их должностные обязанности и прочие аспекты взаимодействия между сторонами. 4) Законодательство РФ в части трудового права, включающее Федеральный закон "О труде РФ", Трудовой кодекс РФ.

Ответ на вопрос, имеете ли Вы право отказаться от работы за администратора, будет зависеть от конкретных обстоятельств работы, прописанных в Вашем трудовом договоре и других документах, а также законодательства в области труда. В целом, работодатель не может принудительно назначить на должность, которая не указана в трудовом договоре, или заставлять сотрудника выполнять работу, не прописанную в договоре, без согласия работника. Однако, если в трудовом договоре прописана обязанность работать с кассой, и в силу обстоятельств на момент отсутствия администратора вы выступаете временным заместителем, то в рамках выполнения своих должностных обязанностей может потребоваться работа с кассой, которая может быть связана с функциями администратора.

Рекомендуется обратиться к юристу для получения консультации и дополнительной информации.

Трудовой кодекс Российской Федерации, статьи 72, 73 и 74.