Работа гигиенистом стоматологическим: выполняем все обязанности медсестры вместе с врачом и без медсестры в смены. Правомерно ли это?

Согласно статье 51 Трудового кодекса Российской Федерации, работник вправе отказаться от выполнения порученной работы, если она выходит за пределы его возможностей или не соответствует его должности. Таким образом, если вы не уверены в том, какие обязанности можете выполнять без наличия медсестры, вам необходимо обратиться за консультацией к вашему работодателю или компетентному специалисту. Также рекомендую уточнить свои функции и обязанности в трудовом договоре или должностной инструкции.

Для ответа на данный вопрос понадобятся следующие документы и информация: - Трудовой договор с местом работы; - Документы, регулирующие условия работы врача стоматолога и гигиениста стоматологического; - Документы, которые устанавливают порядок работы медсестры в медицинском учреждении; - Информация о конкретных обязанностях гигиениста стоматологического и медсестры, предусмотренных трудовым договором и должностными инструкциями.

Исходя из этих документов и информации, можно будет определить, соответствуют ли действия гигиениста стоматологического в его смены одиноко выполнять функции медсестры требованиям законодательства, трудовому договору и должностным инструкциям. Я рекомендую обратиться к своему работодателю, чтобы получить конкретный ответ на этот вопрос на основе соответствующих документов и политик медицинского учреждения.

Статья 16 Трудового кодекса Российской Федерации "Равенство прав и возможностей на труд", статья 43 Трудового кодекса Российской Федерации "Права работника на охрану труда", статья 214 Трудового кодекса Российской Федерации "Обязанности работодателя по охране труда" и статья 246 Трудового кодекса Российской Федерации "Обязанности работника по охране труда".