Права медсестры в хирургическом отделении с врачом стоматологом: обязанности и возможные проблемы

Законное ли принудительное поручение с одновременным обслуживанием двух врачей без увеличения оплаты труда зависит от конкретных обстоятельств дела, например, от наличия письменного договора о труде между сотрудником и работодателем, трудовой дисциплины, регламента работы в медицинском учреждении, количества рабочих часов и условий оплаты труда. Если у Вас есть сомнения в законности такого поручения, рекомендуется обратиться за консультацией к профессиональному юристу или в медицинскую инспекцию по труду и защите прав качества медицинской помощи.

Для решения данного вопроса Вам могут потребоваться следующие документы: 1. Трудовой договор, который предусматривает Ваши обязанности, должности и заработную плату; 2. Приказ о переводе на работу на двух врачей; 3. Коллективный договор, если таковой существует в Вашей организации; 4. Законодательные акты, регулирующие Ваши трудовые отношения и права работников в Российской Федерации.

По поводу законности Вашего перевода на работу на двух врачей без доплаты необходимо проанализировать Вышеперечисленные документы, а также нормы трудового и гражданского законодательства Российской Федерации. В случае нарушения Ваших трудовых прав и законодательных норм, можно обратиться в органы государственного контроля и надзора, а также в судебные органы. В качестве первого шага рекомендуется обратиться к руководству организации с жалобой на ситуацию.

Трудового кодекса Российской Федерации (статьи 19, 37) и Закона Российской Федерации "О здравоохранении" (статьи 18, 21, 30). Относительно принудительного выполнения работ на двоих врачей и отсутствия доплаты следует обратиться в государственную инспекцию труда.