Обязанности дворника в государственной компании: полив и скашивание травы. Есть ли законные инструкции?

Какие обязанности должен выполнять дворник в государственной обслуживающей компании, и является ли правомерным включение в его должностную инструкцию полива и скашивания травы, учитывая то, что раньше этим занимался садовник, а на выкос травы и ее полив нанималась отдельная бригада, а также есть ли установленные государством неизменные должностные инструкции для дворника?

| Лаврентий, Москва
Категория: Трудовое право
 

Ответы юристов (1)

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1971 день
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Здравствуйте! В соответствии со ст. 16 Трудового кодекса Российской Федерации должностные инструкции разрабатываются и утверждаются работодателем. Их содержание определяется трудовым договором или иным соглашением между работником и работодателем. Должностная инструкция должна содержать полный перечень обязанностей, прав и ответственности работника, вытекающих из его должности, в том числе и обязанности по уходу за зелеными насаждениями.

Таким образом, если в вашей должностной инструкции прописаны обязанности по скашиванию травы и поливу газонов, то эти пункты являются законными и не противоречат законодательству Российской Федерации. Если у вас есть сомнения или возникли вопросы касательно ваших трудовых прав, рекомендуется обратиться к адвокату для получения консультации.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1971 день
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы: 1. Должностную инструкцию работника. 2. Условия трудового договора. 3. Нормативные правовые акты, устанавливающие обязанности работников, занимающих определенные должности в государственных и муниципальных учреждениях. 4. Положение о государственной службе или другом нормативном правовом акте, устанавливающем требования к организации и содержанию службы на данном участке.

На основании вышеперечисленных документов следует проанализировать должностную инструкцию работника, определить, какие обязанности на него возложены, и сравнить их с обязанностями, предписанными нормативными правовыми актами. Если выявятся противоречия, необходимо привлечь к этому вниманию работодателя и попросить исправить несоответствия в должностной инструкции. Если работодатель отказывается исправлять документы, работник имеет право обратиться в Государственную инспекцию труда или в суд.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1971 день
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Трудовой кодекс Российской Федерации, статьи 19, 55, 56, 69. Кроме того, возможно, будут учитываться нормы и правила, устанавливаемые соответствующими органами власти и организациями, контролирующими выполнение работ в данной области (например, СанПиН, ГОСТы и т.д.).

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Благодаря рассматриваемой услуге можно:

  • правильно составить и отправить заявление о мошенничестве в полицию;
  • выполнить мировое соглашение;
  • помочь в судебном разбирательстве.

Заказать услугу нужно если:

  • незаконно уволили;
  • не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
  • работодатели не предоставили выплат и компенсаций.

Специалист поможет разобраться, если:

  • соглашение было заключено с лицом, которое не отвечает за свои действия;
  • сделка была заключена обманом;
  • соглашение имеет «кабальный» характер.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы