Обязанность отработки 3 лет для работодателя: законно ли это и возможно ли уволиться до истечения срока

Законно ли работодатель требует от вас отработать не менее 3 лет зависит от условий, указанных в трудовом договоре, который вы увидите завтра. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работник вправе уволиться по собственной инициативе, предупредив работодателя в письменной форме не менее чем за две недели. Однако, если в трудовом договоре будет прописана обязанность отработать указанный вами срок, вам может потребоваться соблюдение этого условия, если оно соответствует законодательству и не противоречит вашим правам как работника.

Для решения данного вопроса понадобится трудовой договор, который вы увидите завтра, а также Трудовой кодекс Российской Федерации.

Статья 77 Трудового кодекса Российской Федерации