Договор о целевом обучении: обязанность трудоустройства и возможность отработки одного месяца
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3749537
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Если в договоре о целевом обучении не указан срок отработки, то применяется общее правило о заключении трудового договора - срок отработки будет равен одной взаимно согласованной сторонами договора рабочей смены. Однако, учитывая, что после Постановления Правительства РФ от 21.03.2019 г. № 302 требуется отработка минимум 3 лет, для данного случая применяется указанное требование и гражданин должен отработать не менее 3 лет. Отработать буквально месяц и уволиться недопустимо.
Для решения данного вопроса понадобятся: 1) договор о целевом обучении; 2) Постановление Правительства РФ от 21.03.2019 г. № 302.
Статья 13.1 Федерального закона от 29.12.2012 г. № 273-ФЗ 'Об образовании в Российской Федерации'
Горячая линия
Услуги юристов
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Воспользоваться услугой можно, если:
- сделку заключили без согласия всех владельцев;
- дом передали по завещанию, которое перестало действовать;
- права на дом передали мошенникам.
Услугу можно заказать, если:
- не выплачивается компенсация по страховому случаю;
- ситуация не признается страховой;
- сумма выплаты нерационально низкая.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы