Как расторгнуть договор о целевом обучении и возможность выплаты штрафа: руководство для работающих студентов

Для расторжения договора о целевом обучении на основании получения предложения о работе в другом месте и готовности выплатить указанный в договоре штраф, необходимо обратиться к работодателю или учебному заведению (в зависимости от условий договора) и предоставить им запрос о расторжении договора. В запросе следует указать основание расторжения (получение предложения о работе), а также подтверждающие документы, например, копию предложения о работе. Работодатель или учебное заведение могут согласиться на расторжение договора и определить условия, включая размер штрафа за нарушение договора. В случае согласия сторон, необходимо составить письменное соглашение о расторжении договора и его подписать. Если работодатель или учебное заведение не согласны на расторжение договора, необходимо обратиться в суд для разрешения спора.

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы:
1. Запрос о расторжении договора о целевом обучении.
2. Документы, подтверждающие получение предложения о работе.
3. Письменное соглашение о расторжении договора (в случае согласия сторон).
4. Документы, подтверждающие непреодолимую силу (если работодатель или учебное заведение не согласны на расторжение и возникает необходимость обратиться в суд).

Статьи 450-451, 449, 454-455, 425 Гражданского кодекса Российской Федерации.