Отсрочка отпуска при уходе за ребенком в целевом договоре: засчитаются ли 3 года работы?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3669811
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег При отпуске по уходу за ребенком на основании договора между работником и ОАО РЖД предоставляется отсрочка от выполнения трудовых обязанностей на срок до достижения ребенком возраста трех лет. В данном случае, если муж уходит в декрет после отработки 2 лет, то эти 2 года будут засчитаны ему в трудовом стаже. Дополнительно, вопрос о засчитывании 3-х лет полностью отработанными может рассматриваться исходя из положений трудового законодательства и условий конкретного договора.
Для решения данного вопроса понадобятся: 1. Трудовой договор между работником и ОАО РЖД с указанием условий отсрочки при отпуске по уходу за ребенком; 2. Заключение медицинского учреждения или иной соответствующий документ, подтверждающий факт нахождения работника в отпуске по уходу за ребенком.
Статьи 67 и 68 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Услуга может пригодиться если:
- взыскание несправедливое или слишком суровое;
- нет знаний, как восстановить свои права;
- помощь нужна срочно.
Услуга может помочь:
- если родители сами определяют, где будет жить ребенок;
- когда решение принимает суд;
- если в деле участвуют органы опеки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы