Отсрочка от военкомата при уходе за инвалидом 1 степени: юридический аспект и права сестер
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3872809
Ответы юристов (1)
В соответствии с законодательством Российской Федерации, если Пенсионный Фонд Российской Федерации признает вас ухаживающим за братом с инвалидностью 1 степени, то это не дает оснований для военкомата отказать вам в отсрочке. Сестры являются вашими близкими родственниками, но согласно Семейному кодексу Российской Федерации они не являются членами вашей семьи и не имеют обязанности ухаживать за вашим братом. Таким образом, наличие сестер не может быть использовано в качестве основания для отказа вам в отсрочке. Основания для отсрочки определяются законодательством о призыве на военную службу, и в вашем случае, имея брата с инвалидностью 1 степени, вы можете иметь право на отсрочку. Окончательное решение об отсрочке принимает военкомат на основании представленных вами документов и обстоятельств.
Для решения данного вопроса вам может потребоваться предоставление следующих документов: 1) Справка о статусе инвалида 1 степени вашего брата; 2) Заявление о признании вас ухаживающим за братом, поданное в Пенсионный фонд Российской Федерации; 3) Документы, подтверждающие проживание вашего брата и сестер отдельно от вас; 4) Справка о составе вашей семьи, которую можно получить в местном отделе ЗАГСа или в Росреестре; 5) Другие документы, которые могут быть запрошены военкоматом в процессе рассмотрения вашего вопроса.
Данный вопрос регулируется положениями Федерального закона от 28 марта 1998 года № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» и Семейного кодекса Российской Федерации.
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой, можете рассчитывать на:
- поддержку юристов с высокой квалификацией;
- помощь в любых категориях дела;
- гарантию в соблюдении процедуры и процессуальных сроков оспаривания.
Эта услуга может понадобиться если:
- нарушение не доказано;
- закон был истолкован ошибочно;
- документы на обжалование уже подавали, но это было проигнорировано.
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы