Выплаты, льготы и отпуска при уходе на пенсию со стажем 23 года

При увольнении на пенсию с выслугой 23 года календарных, Вам положены следующие выплаты, льготы и дополнительные отпуска: - Одноразовая выплата в размере трехмесячного среднего заработка (статья 191 Трудового кодекса РФ); - Накопительная часть пенсии, сформированная на основании индивидуальных лицевых счетов в системе обязательного пенсионного страхования (статья 12 Федерального закона от 07.05.1998 № 75-ФЗ); - Выплаты из федерального бюджета и иных источников в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации (например, компенсация за неиспользованный отпуск, выплата по окончании трудовой деятельности, предоставление квартирного жилища и др.); - Дополнительные отпуска, предусмотренные установленным порядком (например, дополнительный отпуск для работников, занятых на вредных и опасных производствах).

Однако, конкретные права и выплаты могут зависеть от типа пенсии (например, возрастная, инвалидность, потеря кормильца) и других факторов. Для получения полной информации и получения конкретных прав и выплат рекомендуется обратиться в соответствующий орган Пенсионного фонда Российской Федерации.

1. Паспорт (для идентификации личности); 2. Трудовая книжка (для подтверждения выслуги лет); 3. Свидетельство о рождении (для подтверждения возраста); 4. Документы, подтверждающие причину увольнения (например, документы органов медицинской экспертизы при работе с вредными и опасными условиями); 5. Иные документы, связанные с пенсионным обслуживанием (например, документы, подтверждающие право на льготы и дополнительные выплаты).

1. Статья 191 Трудового кодекса Российской Федерации - "Выплата по окончании трудовой деятельности";
2. Статья 12 Федерального закона от 07.05.1998 № 75-ФЗ - "О накопительной пенсии в Российской Федерации".