Обязан ли сотрудник вернуть аванс перед увольнением по собственному желанию: юридическая консультация

Данная ситуация требует более детального изучения, так как каждый случай увольнения и выплаты денежных средств устройнику имеет свои особенности, определенные нормами Трудового и Гражданского кодексов Российской Федерации. Несмотря на это, в рамках общих правил трудового права России, если сотрудник не имел задолженности перед работодателем, то требования бухгалтера не являются обоснованными. Если же действительно имел место переплата, то вы обязаны вернуть только сумму, которая была перечислена второй раз. Более детальную консультацию по данному вопросу лучше получить у адвоката по трудовому праву.

Для решения данного вопроса необходимы следующие документы:

1. Заявление на увольнение по собственному желанию;
2. Расчет заработной платы, предоставленный за день до увольнения;
3. Документ, подтверждающий перечисление аванса на счет работника.

Согласно ст. 127 Трудового кодекса РФ, работник обязан вернуть все полученные им по ошибке или сверх установленных норм денежные суммы, а также условно удержанные суммы. При этом, работодатель обязан уведомить работника о необходимости возврата денежных сумм в письменной форме.

Таким образом, если бухгалтер действительно ошиблась и перечислила аванс работнику повторно, то он должен быть возвращен ей в соответствии с требованием работодателя. Однако, стоит уточнить, были ли данные деньги начислены и выплачены в соответствии с законодательством РФ и внутренними правилами бюджетной организации, чтобы избежать возможных недоразумений.

Статьи, применимые для решения данного вопроса:

Статья 286 Гражданского кодекса Российской Федерации "Обязательства по возмещению вреда, причиненного в результате незаконных действий (бездействия)".

Статья 355 Трудового кодекса Российской Федерации "Сроки выплаты работнику увольнительных выплат".

Статья 158 Налогового кодекса Российской Федерации "Налоговые обязательства плательщика".

Статья 196 Уголовного кодекса Российской Федерации "Неосновательное обогащение".