Обязан ли работодатель принять заключение периодического медицинского осмотра работника, если он уже прошел осмотр в другой медицинской организации?

Согласно действующему законодательству Российской Федерации, работодатель обязан принять заключение периодического медицинского осмотра работника, если он уже прошел осмотр в другой медицинской организации, имеющей действующую лицензию. Ваша обязанность заключается в своевременном и официальном уведомлении работодателя о намерении пройти осмотр в сторонней медицинской организации. Вы предоставили работодателю результаты осмотра, нотариально заверенную копию лицензии и соблюли все требования работы. Следовательно, работодатель должен принять эти результаты и заключение осмотра, которые вы предоставили. Вам не требуется посещать медицинскую организацию, указанную работодателем, если вы уже прошли осмотр в другом месте.

Для решения данного вопроса вам потребуется предоставить работодателю результаты периодического медицинского осмотра и нотариально заверенную копию лицензии медицинской организации, где вы проходили осмотр.

Статья 21 "Выбор врача и медицинской организации" Федерального закона от 21.11.2011 N 323-ФЗ (ред. от 11.06.2022, с изм. от 13.07.2022) "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации"