Объявлен выговор и лишение премии в Электронном журнале Дневник.ru: вопросы законности и наличия обязанности в уставе и коллективном договоре

Конкретный ответ на данный вопрос будет зависеть от ряда обстоятельств и конкретных положений документов, которые могут регулировать работу в данном учреждении. Однако, в целом, работодатель имеет право установить определенные требования по ведению документации и следить за их соблюдением. При этом, если нарушения выявлены, работодатель может применить к работнику дисциплинарное взыскание в соответствии с трудовым законодательством и другими нормативными актами, установленными для данного вида деятельности. Однако, для оценки законности примененных мер дисциплинарного воздействия, необходимо ознакомиться со всей имеющейся документацией и договоренностями, которые регулируют порядок ведения учета и документации на данном рабочем месте.

Для решения данного вопроса понадобится ознакомление с трудовым договором или контрактом между работником и работодателем, и с документами, устанавливающими правила ведения документации в организации, на которую ссылается работодатель. Далее, необходимо исследовать законодательство Российской Федерации и правовую практику по данному вопросу для определения законности наложения выговора и лишения премии за несистематическое ведение "Дневник.ру". Кроме того, следует убедиться, что работодатель обеспечил необходимые условия для систематического ведения "Дневник.ру", предоставил необходимое обучение и указал на правила ведения документации в организации.

Конкретных статей закона, применимых к данной ситуации, нет. Однако, работодатель вправе устанавливать свои правила и порядок трудовой дисциплины, которые могут включать требования по ведению документации. Если такие требования установлены работодателем и работник нарушает их, то работодатель может применять меры дисциплинарного взыскания в соответствии с трудовым законодательством, включая выговор и лишение премии. Стоит ознакомиться с внутренними документами организации, регулирующими порядок ведения документации и другие аспекты трудовой дисциплины.