Объяснения для работника о ч.1 ст.193 ТК РФ и увольнении по собственному желанию: приоритет мотивов и ответственность работодателя

Работодатель обязан уволить работника по его собственному желанию на основании пункта 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации. В данном случае, представитель работодателя обратился к работнику с запросом на объяснения, ссылаясь на пункт 1 статьи 193 Трудового кодекса Российской Федерации, однако работник решил предотвратить возможное отрицательное увольнение и подал заявление на увольнение по собственному желанию. Таким образом, для работодателя приоритетным является волеизъявление работника об увольнении по собственному желанию, и он обязан уволить работника по этому основанию.

Для решения вопроса понадобятся: письменный запрос от представителя работодателя, заявление работника на увольнение по собственному желанию.

статья 77