Обучение в декрете: можно ли учиться и находиться в отпуске по уходу за ребенком?

Согласно статье 255 Трудового кодекса Российской Федерации, работнику, находящемуся в декретном отпуске, запрещается привлекаться к выполнению работ, за исключением случаев, предусмотренных законодательством Российской Федерации. Однако, если учеба не является обязательным условием трудового договора, Вы можете отказаться от учебы и продолжить нахождение в декретном отпуске до его окончания в декабре 2018 года. Если же Вы желаете пройти учебу, то необходимо согласовать условия прерывания декретного отпуска с работодателем и оформить соответствующие документы в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к соответствующим нормативным актам, в частности к Трудовому кодексу Российской Федерации. Согласно статье 256 ТК РФ, работник, находящийся в декретном отпуске, не может быть принужден к выполнению трудовых обязанностей. Однако, в соответствии с пунктом 4 данной статьи, работник имеет право работать по соглашению сторон.

Таким образом, в данном случае следует обратиться к своему работодателю и договориться о возможности отучиться в марте-апреле 2017 года и продолжать находиться в декретном отпуске до окончания его срока в декабре 2018 года. При этом необходимо учесть, что предоставление обучения не должно противоречить условиям договора о трудовой деятельности и не должно нарушать законодательство Российской Федерации в области трудовых отношений.

Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 256.1 "Отпуск для учебы" и статья 256.3 "Отсутствие на работе по уважительной причине". Также рекомендуется ознакомится с документами, регулирующими режим декретного отпуска и сертификации.