Целевая подготовка специалистов: обучение по программе бакалавра и оформление трудового договора

Добрый день! Для официального запроса о составлении трудового договора в рамках договора о целевой подготовке рекомендуется написать письмо работодателю с просьбой срочно подписать трудовой договор и указать дату начала трудовой деятельности. В письме следует указать полное наименование работодателя и собственные контактные данные. Кроме того, рекомендуется запрашивать у работодателя копию заключенного договора о целевой подготовке. В случае отсутствия ответа на ваш запрос или получения отказа, рекомендуется обратиться за юридической консультацией по данному вопросу.

Для решения данного вопроса Вам могут понадобиться следующие документы:

1) Договор о целевой подготовке, заключенный между Вами и работодателем;

2) Заявление на составление трудового договора в письменной форме, которое Вы можете составить самостоятельно и подписать;

3) Письмо с уведомлением о вручении с указанием содержания заявления, отправленное работодателю для ознакомления и подписания трудового договора.

Возможно, потребуется некоторая корректировка документов с учетом конкретных обстоятельств вашей ситуации. Я рекомендую обратиться за консультацией к юристу для подробного изучения документов и помощи в их оформлении.

Статьи, применимые для решения данного вопроса: - Статья 56 Трудового кодекса Российской Федерации «Составление трудового договора»; - Статья 57 Трудового кодекса Российской Федерации «Момент заключения трудового договора»; - Статья 74 Трудового кодекса Российской Федерации «Право работника на трудовой договор»; - Статья 76 Трудового кодекса Российской Федерации «Форма трудового договора».

Для решения данного вопроса Вам необходимо обратиться к работодателю в письменном виде с запросом о составлении трудового договора в рамках договора о целевой подготовке. В качестве документов, подтверждающих законность Вашего требования, могут потребоваться копия договора о целевой подготовке, диплом о высшем образовании, справка об успешном прохождении программы бакалавра, копия паспорта и СНИЛС. Также необходимо указать в письме сроки, в течение которых Вы ждете составления трудового договора. Если работодатель дальше будет затягивать процесс, рекомендуется обратиться в службу трудовых споров или квалифицированного юриста для защиты своих прав и интересов.

Статья 72 Трудового кодекса Российской Федерации "Трудовой договор". Статья 67 Трудового кодекса Российской Федерации "Прием на работу". Статья 238 Гражданского кодекса Российской Федерации "Оферта".