Целевая подготовка на водителя троллейбуса с последующим трудоустройством | Квалификационный экзамен и требования для заключения договора | Юридическая защита

Согласно договору, ученик обязан сдать квалификационный экзамен для присвоения квалификации водителя троллейбуса 3 класса. При неудачной попытке сдачи экзамена учебное заведение должно было предоставить возможность повторной сдачи, но этого не было сделано. Кроме того, согласно графе отчисление ученика, договор может быть расторгнут досрочно по инициативе предприятия только в случае неоднократного отсутствия ученика на месте обучения без уважительных причин.

Следовательно, если ученик не был уведомлен о необходимости пересдачи экзамена и отсутствовал на учебе только в уважительных случаях, то предприятие не имеет оснований для взыскания средств, затраченных на обучение. Тем не менее, в случае начала взыскания рекомендуется обратиться за юридической помощью и предоставить доказательства о неоднократном неявлении только по уважительным причинам и отсутствии возможности пересдачи экзамена.

Для решения данного вопроса следует ознакомиться с содержанием договора, который был заключен между учеником и предприятием. В данном случае, для решения вопроса необходимо изучить положения договора, которые касаются прохождения учебы, сдачи экзамена и трудоустройства после получения квалификации.

В соответствии с условиями договора, ученик обязан сдать квалификационный экзамен и заключить трудовой договор на работу по полученной специальности в течение трех дней со дня сдачи экзамена. Однако, у ученика не было возможности заключить трудовой договор по причине неуспешной сдачи экзамена.

Согласно условиям договора, окончание срока обучения считается днем сдачи учеником квалификационного экзамена для присвоения квалификации, поэтому необходимо разобраться в том, как именно следует трактовать данное условие.

Далее, в соответствии с договором, предприятие имеет право расторгнуть договор досрочно в случае неоднократного отсутствия ученика на месте обучения без уважительных причин. В данном случае стоит проанализировать, было ли отсутствие ученика уважительным и соответствовало ли тем условиям, которые были определены в договоре.

С учетом вышеизложенного, следует рассмотреть возможности для возможного решения вопроса. В данном случае, решение будет зависеть от конкретных деталей. Если у вас есть документы, подтверждающие причины вашего отсутствия на учебе, вы можете предоставить их в доказательство своей стороны. Если же документов нет, то следует обратиться к юристу для консультации и определения возможных шагов в данном случае.

В целом, рекомендуется тщательно изучить договор и проанализировать его условия в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, чтобы определить меры, которые могут быть приняты для решения проблемы.

Статьи, применимые в данном случае: - Гражданский кодекс РФ (статьи 429-433, 445, 450-451, 453) - Трудовой кодекс РФ (статьи 17, 19, 63, 64, 71, 109, 223) - Федеральный закон от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" (статьи 43, 44, 52) - Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях (статьи 2.8, 5.27)

Отмечу, что решение данного вопроса возможно только после ознакомления с полным текстом договора, его условиями и сопутствующей документацией.