Обучение на 19 дней с вызовом справки и возможностью оплачиваемого отпуска для работы в МФО по профилю Финансы и кредит

Здравствуйте! В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации (статья 128 ТК РФ) работнику, обучающемуся по очной форме обучения в высшем учебном заведении, предоставляется ежегодный отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью до 28 календарных дней. Однако, если работник обучается заочно, данное право не распространяется на него. Если у Вас возникли вопросы по поводу условий вашего трудового договора и возможности получения оплачиваемого отпуска, Вам необходимо обратиться к соответствующему специалисту по трудовому праву для консультации.

Для решения данного вопроса вам необходимо обратиться к своему работодателю и ознакомиться с трудовым договором, коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка, в которых должны быть указаны правила предоставления отпусков работникам. В соответствии с законодательством РФ, отпуск предоставляется работнику после отработки установленного периода времени и согласно графика отпусков, который утверждает работодатель.

Если вы хотите получить оплачиваемый отпуск на время учебы, вам необходимо обратиться к работодателю и согласовать с ним данное время в качестве отпуска. Если работодатель не согласен с предоставлением оплачиваемого отпуска на время учебы, то вы можете просить предоставить неоплачиваемый отпуск или договориться о работе в свободное время с учебы.

Для оформления отпуска вам необходимо подать письменную заявку с указанием желаемого периода отпуска. Если работодатель соглашается предоставить отпуск, он должен немедленно выдать вам приказ о предоставлении отпуска, в котором должны быть указаны даты начала и окончания отпуска.

Кодекс труда Российской Федерации, статьи 127, 128, 129, 260.