Образец рапорта на увольнение по несоблюдению контракта с ВС РФ
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3699800
Ответы юристов (1)
Пришлите пожалуйста образец рапорта на увольнение с ВС РФ по не соблюдению контракта.
Для составления рапорта на увольнение в связи с несоблюдением контракта с Вооруженными Силами Российской Федерации, необходимо учитывать следующее:
1. Указать в рапорте документальное подтверждение факта несоблюдения контракта со стороны военнослужащего, такие как вынесенное дисциплинарное взыскание или судебный приказ.
2. Указать в рапорте основание для увольнения, которым является несоблюдение контракта.
3. Предоставить доказательства несоблюдения контракта, такие как свидетельские показания, фото- или видеоматериалы и прочее.
4. Подписать рапорт руководителем воинской части или уполномоченным лицом.
5. Отправить рапорт на рассмотрение вышестоящему командиру или кадровому органу Вооруженных Сил РФ.
Для составления рапорта на увольнение с Вооруженных Сил Российской Федерации по несоблюдению контракта, понадобятся следующие документы:
1. Копия контракта военнослужащего.
2. Документальное подтверждение факта несоблюдения контракта со стороны военнослужащего, такие как вынесенное дисциплинарное взыскание или судебный приказ.
3. Доказательства несоблюдения контракта, такие как свидетельские показания, фото- или видеоматериалы и прочее.
4. Документы, свидетельствующие о подписании рапорта руководителем воинской части или уполномоченным лицом.
Распорядительные документы Вооруженных Сил Российской Федерации и Трудовой кодекс Российской Федерации могут быть применимы при решении вопроса о увольнении с Вооруженных Сил РФ по несоблюдению контракта.
Услуги юристов
Юрист поможет:
- законно купить земельный участок;
- доказать право собственности в суде;
- составив соответствующие договора и документы.
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы