Обмер здания: директор дал указание, но прораб отказался выполнить

Директор, как орган управления, имеет право давать указания подчиненным работникам. Однако, если такое указание не было оформлено в письменном виде, прораб вправе отказаться от его выполнения. В соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации, письменный вид является обязательным при заключении договора на выполнение работ или услуг. Таким образом, в отсутствие заключенного договора или письменного указания директора, прораб не может быть привлечен к ответственности за отказ от выполнения указания.

Для решения данного вопроса рекомендуется собрать следующие документы и информацию:

1. Копию устава организации, в которой работает директор и прораб.

2. Трудовой договор директора с организацией.

3. Трудовой договор прораба с организацией.

4. Дополнительные документы, регулирующие отношения между директором и прорабом (например, приказы, распоряжения, положения и т.п.).

5. Документы и материалы, подтверждающие наличие объекта, который требуется обмерить (например, проектные документы, сметы, фотографии и т.п.).

6. Письменные заявления директора и прораба о своих требованиях и отказе выполнить указание.

7. Протоколы совещаний, где обсуждался вопрос проведения обмера.

По собранным документам юрист может оценить законность действий директора, установить факты отказа прораба и рекомендовать дальнейшие действия.

Статья 185 Гражданского кодекса РФ "Завещание" и статья 307 Гражданского кодекса РФ "Доверительное управление имуществом", а также статья 303 Гражданского кодекса РФ "Договор управления имуществом" и статья 317 Гражданского кодекса РФ "Заключение договора от имени и по поручению". Однако, в данной ситуации также могут быть применимы нормы Трудового кодекса РФ, в частности, статья 17 "Общие правила о дисциплине труда", статья 19 "Гарантии и компенсации работникам в случаях ликвидации организации или уменьшения численности работников" и статья 27 "Дисциплинарная ответственность работников".