Гибель на производстве? Права на компенсацию после года. Обмер участка, договор с заказчиком.

Данный случай сложно считать гибелью на производстве, так как погибший находился не на рабочем месте и не выполнял свои производственные обязанности. Принадлежность водителя к организации, заключившей договор с заказчиком, не является достаточным основанием для квалификации данного случая как производственной травмы.

Влияние субботнего дня на ответ отрицательного не окажет, так как признак “время производства работы” не подтвержден.

Единовременную компенсацию за гибель на содержащиеся в Федеральном законе № 255-ФЗ "О государственных социальных гарантиях и компенсациях военнослужащим, проходящим военную службу, и членам их семей" установлен порядок подачи заявления на предоставление социальной выплаты. Если все условия, установленные законом, соблюдены, заявление может быть одобрено. Однако, так как данная ситуация не соответствует определённому критерию, могут возникнуть сложности с получением компенсации.

Для ответа на ваш вопрос важным является уточнение, был ли ваш муж на момент гибели работником организации, заключившей договор с Заказчиком на выполнение работ на указанном строительном объекте, и выполнял ли он свои трудовые обязанности во время гибели. Если ответ на оба этих вопросов утвердительный, то указанный случай может рассматриваться как гибель на производстве, и вы можете обратиться в ФСС за единовременной компенсацией.

В случае гибели на производстве, законодательство предоставляет право на получение компенсации членам семьи погибшего работника. Однако, как правило, срок на подачу заявления на получение компенсации составляет 6 месяцев с момента гибели на производстве. Если срок подачи заявления истек, требуется уточнение, возможность ли в вашем случае подачи заявления на компенсацию спустя год после гибели на производстве.

Влияние субботнего дня на решение вопроса о возможности получения компенсации отсутствует, поскольку в законодательстве не содержится ограничений по этому вопросу.

Статьи, применимые для решения данного вопроса: 1. Статья 238.1 ГК РФ "Гибель имущества в результате обстоятельств непреодолимой силы". 2. Статья 1072 ГК РФ "Ответственность сторон за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательств". 3. Статьи 111-113 Трудового кодекса РФ "Права и обязанности работников и работодателей". 4. Статья 238 Уголовного кодекса РФ "Нарушение правил безопасности движения и эксплуатации железнодорожного транспорта". 5. Статья 13.1 Федерального закона "О труде в Российской Федерации" "Обязанности работодателя по охране жизни и здоровья работников".

Ответ на вопрос, можно ли трактовать указанный случай, как гибель на производстве, требует дополнительного анализа причин гибели мужа. Если гибель произошла в связи с выполнением им своих служебных обязанностей, то это может быть квалифицировано как гибель на производстве.

Субботний день не оказывает влияния на возможность получения компенсации, если муж на момент гибели находился на рабочем месте.

Спустя год обратиться в ФСС за единовременной компенсацией возможно в соответствии со статьей 22 Федерального закона "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" (единовременная выплата по случаю смерти кормильца). Однако, необходимо установить факт кормильческих отношений между умершим мужем и заявителем.