Объединение должностей электромонтера и слесаря КИП: советы и подсказки

Добрый день! Если в организации предусмотрены должности «Слесарь по КИПиА» и «Электромонтер», то директор не может объединить данные должности в одну, так как они имеют различное наименование и функционал, указанный в должностных инструкциях. Кроме того, объединение должностей без изменения оклада и порядка оплаты может привести к нарушению трудового законодательства, в частности, к несоответствию организации квалификационным требованиям на определенную должность.

Для решения данного вопроса возможно понадобятся следующие документы: - Трудовой кодекс РФ; - Коллективный договор или локальные нормативные акты, устанавливающие порядок изменения должностных обязанностей работников; - Трудовой договор и изменения к нему, если должности сотрудника были изменены; - Устав предприятия или организации, если имеются специфические требования и ограничения по совмещению должностей; - Разрешительные документы, если деятельность компании регулируется государственными органами.

Также, для принятия решения о совмещении должностей может потребоваться проведение консультаций с юристами и кадровыми специалистами, чтобы принять во внимание все нюансы и возможные риски.

Статья 57 Трудового кодекса РФ "Комбинированная работа". Статья 71 Трудового кодекса РФ "Перевод на другую работу".