О необходимости печати в трудовую книжку, работа в районе крайнего севера, консультация

Здравствуйте! Согласно действующему законодательству Российской Федерации, работники, занятые на территориях, приравненных к районам Крайнего Севера и другим местностям с особыми условиями труда, имеют право на дополнительные гарантии и льготы, в том числе на повышенную оплату труда и дополнительные отпуска. В соответствии с этим, работодатель обязан выдать справку о работе в районе, приравненном к Крайнему Северу. Помимо этого, в трудовую книжку необходимо внести запись о работе в таком районе. В разделе 6 трудовой книжки следует указать категорию гражданского персонала районов Крайнего Севера либо других районов с особыми условиями труда, а также перечень льгот и гарантий, предоставляемых в таких районах. Однако, ставить какую-либо дополнительную печать в трудовую книжку не требуется.

Для того, чтобы дать точный ответ на данный вопрос, необходимо уточнить, в каком именно районе работает сотрудник и имеется ли у данной территории статус района приравненного к крайнему северу.

Если данный район имеет статус "района приравненного к крайнему северу", то для подтверждения трудового стажа и выплаты соответствующих льгот работник должен предоставить следующие документы:

1. Копию трудовой книжки с отметкой о работе в данном районе.
2. Справку из районного отдела Управления Пенсионного фонда Российской Федерации с подтверждением статуса данного района.
3. Дополнительные документы, которые могут потребоваться для выплаты дополнительных льгот (например, справку об оплате за работу в условиях крайнего севера).

Ставить печать в трудовую книжку в данном случае не требуется, однако, работнику следует обратиться к работодателю с просьбой внести соответствующие отметки о работе в районе приравненном к крайнему северу в трудовую книжку.

Статья 133 Трудового кодекса Российской Федерации.