«Проживание, работа и отпуск в районе крайнего севера: все, что нужно знать»

Здравствуйте!

Ответ на Ваш вопрос зависит от того, каким образом устанавливается право на дополнительные отпуска за работу в условиях крайнего севера. Если положительное решение о предоставлении таких отпусков связано с местом жительства работника, то при переезде в соседнюю полосу количество дополнительных дней отпуска может измениться. В случае, если право на дополнительные отпуска связано с местом работы, в том числе на крайнем севере, и будет сохраняться, несмотря на изменение места жительства, рабочее время и условия работы на крайнем севере.

Таким образом, ответ на Ваш вопрос определяется тем, каким образом устанавливается право на дополнительные отпуска за работу на крайнем севере в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.

Для решения данного вопроса вам понадобятся следующие документы:

1. Трудовой договор или контракт с организацией, на которую вы работаете.
2. Свидетельство о регистрации места жительства в новом месте.
3. Приказ о переводе на новое место работы.

Кроме того, возможно, потребуется дополнительная документация, такая как удостоверение личности, трудовая книжка и т.д.

По существу вопроса: в соответствии с законодательством России, работникам, работающим на крайнем севере или в приравненных к нему местностях, предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск за работу в трудных условиях. Однако, если вы переехали в другую местность, то вам может быть предоставлен только основной отпуск, если это не противоречит вашему трудовому договору или коллективному договору. В любом случае, исход зависит от условий вашего трудового договора или контракта.

Статья 125 Трудового кодекса Российской Федерации "Продолжительность основного ежегодного оплачиваемого отпуска"; статья 338 Трудового кодекса Российской Федерации "Особенности установления условий труда работников организаций на территориях крайнего севера и приравненных к ним местностях".