Новый график работы: 6 смен подряд и риск увольнения за прогул. Рассмотрение объяснительной письма автора.
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3786459
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Если вы не выйдете на работу согласно новому графику, вас могут уволить за прогул. Даже если в предыдущем графике у вас был выходной, работодатель имеет право изменить график работы с уведомлением за 3 дня, как указано в статье 74 Трудового кодекса Российской Федерации. Объяснение или несогласие с новым графиком, написанное вами, не дает вам права на прогул.
Для решения данного вопроса могут понадобиться следующие документы: старый и новый графики работы, указания работодателя о внесении изменений, письменные объяснения и несогласие с новым графиком.
Статья 74 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Помощь позволит добиться следующего:
- возмещения долгов по алиментам;
- привлечения к ответственности злостного неплательщика;
- продления срока оплаты после 18 лет (если речь о нетрудоспособном лице).
Услуга может понадобиться, если:
- если появился еще один наследник, когда другие лица уже наследовали имущество;
- наследники вовремя не вступили в наследство по уважительным причинам.
Воспользовавшись услугой, можете рассчитывать на:
- поддержку юристов с высокой квалификацией;
- помощь в любых категориях дела;
- гарантию в соблюдении процедуры и процессуальных сроков оспаривания.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы