Сменный график 1/3 на 7-8 смен с окладом 27000: логика и правомерность действий работодателя
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3630182
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинВ данной ситуации работодатель действует логично и правомерно. По законодательству Российской Федерации, сменный график работы с разной продолжительностью рабочего времени на каждую смену, в том числе 1/3 графика, является законным. Кроме того, работник имеет право на получение заработной платы на основе оклада в размере 27000 рублей, если такие условия были предусмотрены в трудовом договоре или коллективном договоре.
В данной ситуации понадобятся трудовой договор, коллективный договор (если есть), календарный план сменности и иные установленные внутренними документами организации, регулирующие работу вахтовым методом или сменным графиком.
Трудовой кодекс Российской Федерации, статьи 92, 93, 94, 97, 98, 99, 103
Горячая линия
Услуги юристов
Специалист поможет разобраться, если:
- соглашение было заключено с лицом, которое не отвечает за свои действия;
- сделка была заключена обманом;
- соглашение имеет «кабальный» характер.
Помогает, если страховики:
- отказываются компенсировать ущерб;
- выплачивают компенсацию не регулярно;
- уменьшают сумму выплат и т.п.
Воспользовавшись услугой, вы получаете:
- качественную и квалифицированную консультацию;
- быструю помощь, максимум, за 15 минут после подачи заявки;
- возможность пообщаться с высококлассным юристом онлайн.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы