График работы с двумя выходными и отсыпным: название, согласие работника и работодателя, пример 3 смен 5 бригадок

Да, существует такой график работы, который называется сменной работой с 2 выходными днями. Работодатели могут согласиться на такой график, если все работники согласны и если это не нарушает законодательство Российской Федерации. Однако, для реализации данного графика работы необходимо выполнение определенных условий, которые могут включать ограничения по рабочему времени, отдыху и другим аспектам трудового законодательства.

Для регулирования данного графика работы могут потребоваться следующие документы: коллективный договор или трудовой договор, в которых должны быть прописаны условия работы по сменному графику с 2 выходными днями. Также могут потребоваться приказы и другие внутренние документы организации, которые утверждают данный график и определяют его условия.

При регулировании данного графика работы могут применяться следующие статьи трудового законодательства Российской Федерации: статья 90 (условия сменной работы), статья 113 (сокращение рабочего времени), статья 157 (отпускные), статья 158 (еженедельный выходной), статья 161 (дополнительный выходной), статья 271 (коллективный договор) Трудового кодекса РФ.