Новости трудовых отношений: увольнение, оплата карантина, проблемы с поиском работы
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 981435
Ответы юристов (1)
В соответствии с приказами и постановлениями правительства Российской Федерации за период с марта по июнь 2020 года, работодатели были обязаны оплачивать отпуск за период карантина, а также предоставлять выплаты в связи с уходом на самоизоляцию для сотрудников, которые имеют доход менее 1-го прожиточного минимума. Однако, если Вы уволились до введения карантина, то работодатель не несет ответственности за оплату Вашего карантина. В данном случае, Вы можете обратиться в органы социальной защиты и получить государственную помощь.
Для решения данного вопроса Вам потребуются следующие документы:
Трудовой договор (копия или оригинал), который Вы заключили с работодателем, от которого уволились.
Свидетельство о расторжении трудового договора.
Документы, подтверждающие, что работодатель не выплатил Вам вознаграждение за период, который Вы отработали до увольнения.
Документы, подтверждающие, что Вы не смогли устроиться на другую работу в силу обстоятельств, не зависящих от Вас.
Приказ о введении режима карантина, установленный государственными органами.
По результатам анализа представленных документов можно будет определить, кто должен оплачивать карантин и кому Вам следует направить соответствующее заявление о выплате вознаграждения за указанный период. Однако, уточняем, что данная консультация не является юридической консультацией, а носит сугубо информационный характер.
Статьи, применимые для решения данной ситуации:
- Статья 128 Трудового кодекса Российской Федерации "Вынужденные прогулы работника"
- Статья 226 Трудового кодекса Российской Федерации "Оплата труда при простое по вине работодателя"
- Постановление Правительства РФ от 16.04.2020 № 456 "О порядке предоставления ежемесячной выплаты гражданам, замещающим в организациях и индивидуальных предпринимателях в режиме удаленной работы должности, предусматривающие использование вычислительной техники и связи в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-19)".
- Постановление Правительства РФ от 18.03.2020 № 239 "Об установлении выплаты адресной финансовой помощи гражданам Российской Федерации в связи с ухудшением ситуации на рынке труда и иными неблагоприятными факторами в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-19)".
В данной ситуации необходимо рассмотреть обстоятельства увольнения и причины отсутствия новой работы. Если отсутствие работы связано с ограничениями, связанными с распространением COVID-19, то возможно будет получение государственных выплат в соответствии с вышеуказанными постановлениями Правительства РФ. Если же причина отсутствия новой работы не связана с ограничениями в связи с распространением COVID-19, то необходимо обратиться к статьям 128 и 226 Трудового кодекса РФ для решения вопроса об оплате за вынужденные прогулы.
Услуги юристов
Эта услуга понадобиться, если:
- обнаружены потенциальные риски;
- нужно проанализировать историю жилья и владельцев;
- есть лица, претендующие на долю в продаваемой квартире.
Юридическая поддержка потребуется:
- в случае наличия общих несовершеннолетних детей;
- если один из супругов не дает разрешения на развод;
- нужно разделить общенажитое имущество.
Услуга может помочь:
- если родители сами определяют, где будет жить ребенок;
- когда решение принимает суд;
- если в деле участвуют органы опеки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы