Новое расписание работы муниципального учреждения с перерывом на обед и основания для изменений

Муниципальное казенное учреждение имеет право устанавливать режим работы в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации. В данном случае изменение режима работы должно соответствовать Трудовому кодексу РФ, Федеральному закону "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг" и иным нормативным актам в сфере организации труда и государственного и муниципального управления. Рекомендуется провести анализ режима работы и принять соответствующее решение о внесении изменений в установленный режим. При этом необходимо обеспечить соблюдение прав работников, в том числе относительно продолжительности рабочего времени и режима перерывов.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие нормативные акты:

1. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях;
2. Трудовой кодекс Российской Федерации;
3. Федеральный закон от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
4. Постановление Правительства Российской Федерации от 30 апреля 2012 г. № 384 «Об утверждении Правил внутреннего трудового распорядка федеральных государственных органов и других организаций, осуществляющих управление государственной собственностью, утвержденных приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 8 марта 2012 г. № 165н».

В соответствии с вышеуказанными нормативными актами, муниципальное учреждение имеет право устанавливать режим работы, однако это должно быть сделано на основании внутреннего трудового распорядка. Внесение изменений в внутренний трудовой распорядок муниципального казенного учреждения должно осуществляться с соблюдением процедур и условий, установленных трудовым законодательством Российской Федерации.

Также необходимо ознакомиться с действующими нормативными актами, регулирующими работу учреждения, и убедиться в отсутствии запретов на установление предлагаемого режима работы.

Статьи, применимые для решения вопроса:

1. Федеральный закон от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" (ст. 21.5).
2. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях (ст. 6.3).
3. Трудовой кодекс Российской Федерации (ст. 91).