Носить зимнюю обувь в летний период: комфорт или нарушение безопасности?

Здравствуйте! В соответствии с законодательством Российской Федерации в области охраны труда, работодатель обязан обеспечивать работника средствами индивидуальной защиты (СИЗ), в том числе и спецобувью, соответствующими требованиям охраны труда и безопасности. Однако, если работник отказывается носить специальную обувь, работодатель вправе применить дисциплинарные меры в соответствии с трудовым законодательством. При этом важно, чтобы работодатель предоставил работнику возможность обоснования своего отказа и принял меры по устранению возможной опасности, например, может предложить другие виды СИЗ, соответствующие требованиям безопасности. В данном случае, необходимо ознакомиться с правилами внутреннего трудового распорядка организации, где работает инженер-строитель, а также инструкцией по охране труда на предприятии.

Для решения данного вопроса, вам и вашим работодателем, возможно, понадобятся следующие документы:

1. Трудовой договор - в котором должны быть указаны требования к СИЗ, которые вы обязаны использовать в рамках выполнения своей работы.

2. Нормативные акты о безопасности труда (например, Правила охраны труда при эксплуатации электроустановок, Правила технической эксплуатации грузоподъемных кранов, лифтов и другие), в которых могут быть указаны необходимые требования к СИЗ, что является обязательным для работников в процессе выполнения работы.

3. Приказ работодателя, в котором должны быть описаны требования к СИЗ, из него должно быть понятно, какое именно СИЗ и в каких условиях и когда должны быть использованы работником.

4. Документы, регулирующие порядок контроля и надзора за соблюдением требований о безопасности труда (например, закон "О труде" или "О безопасности технологического процесса и промышленной безопасности").

В случае отказа от выполнения требований по ношению летней СИЗ, работодатель имеет право применить меры дисциплинарного взыскания (например, штраф в размере не более 10% от заработной платы). Однако, если ваша зимняя спецобувь обеспечивает большую безопасность при выполнении работ в конкретных условиях, вы можете обратиться к вышестоящему начальству или профсоюзу вашей организации для решения данного вопроса.

Статьи, применимые для решения вопроса, зависят от конкретной ситуации и правовых оснований, на которые ссылаются ТБешники. Однако, в рамках специализации на законодательстве Российской Федерации, возможно процитировать следующие нормативные акты: - Федеральный закон от 28 декабря 2013 года № 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда"; - Постановление Правительства Российской Федерации от 12 марта 2012 года № 211 "Об утверждении правил охраны труда при эксплуатации электроустановок потребителей"; - Приказ Минтруда России от 17 июня 2019 года № 387н "Об утверждении порядка проведения контроля за соблюдением требований охраны труда"; - Трудовой кодекс Российской Федерации.

Однако, следует уточнить, что конкретная норма применима только тогда, когда она непосредственно относится к конкретной ситуации и применима в данном случае.