Ночная работа на 12 часов: отдых после 2-х рабочих дней

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, максимальная продолжительность рабочей недели составляет 40 часов. При этом, в соответствии с законом, работа в ночное время может быть продолжительностью не более 8 часов в сутки. Таким образом, работа две ночи подряд по 12 часов нарушает трудовое законодательство.

Для решения этого вопроса юристу необходимо обратиться за уточнениями к работодателю и ознакомиться с трудовым законодательством Российской Федерации, а именно с Трудовым кодексом и нормативными актами, которые регулируют режим труда (например, приказы организации по продолжительности рабочего времени или графики работы сотрудников). Ответ на вопрос будет зависеть от условий сотрудничества между работником и работодателем, а также от наличия коллективного договора или индивидуального трудового договора, которые регулируют обязанности и права сторон в отношениях трудового договора.

Статьи, применимые к данной ситуации: - Трудовой кодекс РФ, статья 113 ("Предельная продолжительность рабочего времени"); - Трудовой кодекс РФ, статья 117 ("Дополнительный отдых в связи с работой в выходные и праздничные дни").