Вакансия водителя в АО: отправка по зимней дороге на 250 км за 14 часов и без полноценного обеда. Рассмотрим оплату труда.

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работник имеет право на дополнительную оплату труда в случае выполнения работы в условиях, связанных с риском для жизни и здоровья, а также сверхурочной работы. Поэтому работодатель должен произвести выплату дополнительной оплаты за работу в условиях, описанных в вашем вопросе. При этом стоит учитывать также нормы, установленные местными нормативными актами и коллективным договором, если они предусмотрены для данной ситуации.

Для решения данного вопроса могут понадобиться следующие документы:

1. Трудовой договор или контракт с акционерным обществом.
2. Тарифное соглашение водителей транспортных средств, которое регулирует оплату труда водителей и дополнительные выплаты за командировки.
3. Документы, подтверждающие количество рабочих часов (например, отчет о рабочем времени) и фактический пройденный путь (например, маршрутный лист).
4. Положение о командировках, в котором должны быть описаны условия оплаты командировочных расходов (как правило, питания и проживания).
5. Платежные документы (накладные и др.), подтверждающие расходы на питание во время командировки.

Оплата командировок регулируется трудовым законодательством, тарифным соглашением и правилами внутреннего трудового распорядка работодателя. Обычно работодатель обязан оплачивать транспортные расходы, стоимость проживания и питания во время командировки. Если работодатель не выполняет своих обязательств по оплате командировочных расходов, вы можете обратиться за защитой своих прав к представительству профсоюза или к юристу.

Статьи 131, 134 Трудового кодекса Российской Федерации.