Незаконный труд: что делать при задолженности по зарплате для удаленных сотрудников?

Здравствуйте! Отсутствие официального трудоустройства, а также невыплата заработной платы является нарушением трудового законодательства РФ. В такой ситуации Вы вправе обратиться в трудовую инспекцию с жалобой на медиа агентство. Также, для выяснения всех юридических аспектов данной ситуации, рекомендуется обратиться к юристу для получения консультации и оформления необходимых документов для защиты своих прав.

Для решения данного вопроса, Вам может потребоваться следующий перечень документов:

1. Договор (если он был) или другие документы, подтверждающие условия работы.
2. Корреспонденцию (письма, электронную переписку), связанную с предоставлением работы.
3. Документы, подтверждающие факт неуплаты зарплаты (в том числе платежные поручения, квитанции о получении денежных средств или их отсутствии).
4. Данные организации (наименование, место нахождения, реквизиты), которая наняла Вас на работу.

В Вашей ситуации можно обратиться в районный суд и подать исковое заявление на взыскание задолженности по заработной плате. В качестве доказательств можно использовать документы, указанные выше. Если работодатель не будет выполнять решение суда, то можно обратиться в исполнительную службу. Однако, для точного плана действий и подробностей, я рекомендую обратиться к юристу, специализирующемуся на трудовом праве.

Статьи 5, 11.1, 19, 20, 129, 136 Трудового Кодекса РФ; статьи 145, 151-153, 162 Гражданского кодекса РФ. Также возможно применение статей Уголовного кодекса РФ в случае умышленного неисполнения обязательств по выплате заработной платы.