Как оформить удаленных сотрудников при ИП УСН 6% в Москве: решение для web-разработчиков, дизайнеров и программистов из других регионов

Как оформить сотрудников на удаленке, имея ИП УСН 6% зарегистрированный в Ставропольском крае и занимаясь деятельностью в Москве в области web-разработки, дизайна полиграфии и графики с планируемым расширением и наймом удаленных сотрудников, таких как менеджеры по продажам в Москве, копирайтеры, дизайнеры и программисты из других регионов, при оформлении оклада и премиальной части зарплаты на удаленной основе, без необходимости наличия офиса?

| Аркадий, Москва
Категория: Трудовое право
 

Ответы юристов (1)

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1877 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Добрый день!

Оформление сотрудников на удаленной основе требует соблюдения определенных правовых норм и установленных требований. В вашем случае, исходя из указанных фактов, можно осуществлять оформление сотрудников на удаленную работу без открытия офиса в Москве.

Следует учесть, что при оформлении сотрудников на удаленной основе необходимо заключить договор на оказание услуг или трудовой договор с соответствующим пунктом об оказании услуг на удаленной основе, установить договорной оклад и условия оплаты, а также сроки выполнения работ. Необходимо также учесть требования законодательства о социальной защите работников, предоставлении отпусков и оплате больничных листов. Таким образом, возможно оформление работников на удаленную работу, при условии выполнения вышеуказанных требований.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1877 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Для оформления сотрудников на удаленке вам необходимо будет собрать следующие документы:

  • Трудовой договор (для каждого сотрудника) с указанием условий работы, должности, оклада, премиальной части зарплаты, порядка учета рабочего времени и перечня выполняемых работ.
  • Приказ о приеме на работу каждого сотрудника.
  • Налоговые декларации, связанные с начислением и выплатой заработной платы (в соответствии с установленными сроками и в форме, установленной законодательством Российской Федерации).
  • Обязательный медицинский осмотр для каждого сотрудника.

Также необходимо учитывать, что оформление сотрудников на удаленке имеет свои особенности и требует соблюдения определенных правил и норм. Обращайтесь к специалистам в сфере трудового права или налоговому консультанту для конкретных рекомендаций в вашем случае.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1877 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Статьи, применимые для решения данного вопроса:

1) Гражданский кодекс Российской Федерации, раздел VIII "Трудовой договор и договор подряда"

2) Трудовой кодекс Российской Федерации, глава 49 "Особенности труда работников на дому (удаленная работа)"

3) Федеральный закон от 24 июля 2009 г. № 213-ФЗ "О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации"

4) Налоговый кодекс Российской Федерации, главы 23-24 "Единый налог на вмененный доход для отдельных видов деятельности"

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Может понадобиться:

  • если сотруднику не оплатили больничный;
  • в случае частичной компенсации;
  • когда сотрудник получил травму на работе;
  • если затягиваются сроки компенсации. 

Консультация пригодиться в следующих случаях:

  • регистрация не происходит из-за судебного спора, предметом которого является земля;
  • земля используется не по целевому назначению;
  • есть трудности в сборе документов на имущество.

Юристы смогут помочь:

  • в подготовке грамотной претензии в федеральную трудовую инспекцию;
  • в составлении жалобы в прокуратуру или судебного иска;
  • в сборе необходимых доказательств и пакета документов.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы