Незаконные методы увольнений: заставляют сотрудников уходить по собственному желанию и не дают работать
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3512227
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинВ данной ситуации следует обратиться к трудовому законодательству Российской Федерации. Согласно статье 81 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан уволить работника по сокращению штата только на основании ситуаций, предусмотренных законом, таких как ликвидация организации, сокращение численности или штата работников. Если работодатель вынуждает сотрудника писать заявление по собственному желанию без законных оснований, это является нарушением трудового законодательства.
Для решения данного вопроса будет необходимо предоставить следующие документы: копию трудового договора, копию приказа о сокращении численности или штата работников (если такой приказ был выдан), а также любые другие документы или доказательства, подтверждающие факт принудительного написания заявления.
Статьи 81 и 182 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Консультация пригодиться в следующих случаях:
- регистрация не происходит из-за судебного спора, предметом которого является земля;
- земля используется не по целевому назначению;
- есть трудности в сборе документов на имущество.
Услуги опытного юриста помогут:
- собрать нужные бумаги;
- проверить их подлинность для составления плана дальнейших действий;
- выиграть или оспорить несправедливое судебное решение.
Услуга поможет, если:
- правильно составить жалобу;
- собрать нужные документы для аргументации её справедливости;
- направить документы, не нарушая сроки и форму подачи.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы